Nous avons créé YoupiJobs avec l’objectif de pallier les problèmes que nous rencontrions lors du parcours de sélection.

Chercher un travail, ce n’est pas facile. Durant notre passage à l’université, nous avons chacun tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque session d’emploi, investissant beaucoup de temps à identifier des offres alignées sur nos aspirations, entrant de façon répétitive les métaphores standards sur chaque candidature. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de outils rudimentaires.

Suite à l’expérimentation de une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose est devenue évidente : il n’existe pas de solution idéale.

Face à cela, nous avons pris la décision d’quitter nos études universitaires pour développer un assistant digital conçu pour simplifier le processus de recherche d’emploi.

Notre solution est un assistant universel dans la quête d’opportunités professionnelles, vous accompagnant à chaque étape du cheminement, de la sélection intelligente de postes à la réponse express, en passant par l’organisation optimisée.

Nos résultats

En Découvrez ce contenu date d’aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont circulé via notre outil, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont déniché le job parfait, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un commencement.

Notre engagement envers la confidentialité

En essence, nous demeurons connectés à nos racines. Nous étions, des passionnés du web, devenus entrepreneurs. La protection de votre vie privée reste au centre de nos préoccupations, et nous croyons fermement que vous méritez une transparence totale.

Notre objectif chez notre équipe est de vous aider à être embauché. Nous savons que proposer une solution unique pour les candidats aidera à transformer la réception des offres et accélérer les embauches pour les employeurs.

Nous nous basons sur vos informations personnelles dans le but de vous guider de manière précise, remplir automatiquement vos candidatures et vous connecter avec des recruteurs intéressés. Cependant, jamais nous ne partageons à des partenaires extérieurs.

En somme, nous privilégions la clarté et transparents quant à les informations utilisées et leur usage. Vous aurez toujours le dernier mot pour valider si cela vous convient.

Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.

Yohan E

Initiateur

Marie A

Initiatrice